Преимущества работы с нами в сфере
предоставления внештатного персонала:
предоставления внештатного персонала:
«GORGEOUS GROUP PERSONAL»: аутсорсинг персонала —
свобода для вашего бизнеса
Мы — ваш надёжный партнёр по аутсорсингу персонала на
Дальнем Востоке, специализируемся
на услугах во Владивостоке.
Решаем ваши проблемы:
свобода для вашего бизнеса
Мы — ваш надёжный партнёр по аутсорсингу персонала на
Дальнем Востоке, специализируемся
на услугах во Владивостоке.
Решаем ваши проблемы:
- высокие затраты на содержание HR‑отдела;
- долгий и сложный процесс подбора персонала;
- текучесть кадров и простои из‑за нехватки
- сотрудников;
- отвлекающие кадровые задачи, мешающие
- стратегическому развитию.
- предоставляем персонал с учётом специфики
- вашей отрасли и требований компании;
- берём на себя все процессы: от поиска до
- обучения и управления;
- предлагаем гибкие условия и разрабатываем
- индивидуальную стратегию.
- Гибкость. Быстро масштабируем штат под текущие задачи — увеличиваем или сокращаем количество сотрудников без лишних хлопот.
- Экономия. Сокращаете издержки на HR‑отдел, подбор, обучение, налоги и соцвзносы.
- Фокус на главном. Освобождаете время для стратегических задач и роста бизнеса.
- Надёжность. Гарантируем бесперебойную работу: оперативно заменяем сотрудников при необходимости.
Чем выгоден аутсорсинг персонала для организаций ?
Финансовая экономия
Снижение прямых затрат на персонал.
Не нужно платить зарплату,
отпускные,
больничные, компенсации при увольнении.
Экономия на налогах и взносах.
Аутсорсинговая организация сама платит НДФЛ (13%),
взносы в ПФР (22%), ФСС (2,9%), ФОМС (5,1%) и т. д.
Отсутствие расходов на подбор.
Не тратитесь на рекламу
вакансий, работу рекрутеров, проведение собеседований.
Сокращение затрат на обучение.
Аутсорсинговая организация
обучает сотрудников до передачи заказчику.
Минимум вложений в инфраструктуру.
Не нужно оборудовать
рабочие места, покупать инструменты, спецодежду, технику.
Гибкое финансирование.
Оплата идёт только за фактически
отработанное время — нет расходов в периоды простоя.
2. Операционные преимущества
Скорость закрытия вакансий.
Аутсорсинговая организация
предоставляют персонал
в короткие сроки (часто от 24 часов)
не нужно ждать подбора.
Масштабируемость.
Легко увеличить или уменьшить количество
сотрудников под текущие задачи
(сезонный спрос, проекты, пиковые нагрузки).
Замена персонала.
При невыходе сотрудника на смену Аутсорсинговая организация
оперативно предоставляет замену — без простоев в работе.
Упрощённое кадровое делопроизводство.
Аутсорсинговая организация
ведёт трудовые
книжки, оформляет договоры, готовит приказы,
сдаёт отчётность в госорганы.
Минимизация юридических рисков.
Ответственность за соблюдение
ТК РФ, миграционного законодательства, охраны труда лежит на
аутсорсинговой организации.
3. Стратегические выгоды
Фокус на основном бизнесе. Освобождаете внутренние ресурсы
(время, финансы, персонал) для решения ключевых задач компании.
Повышение гибкости бизнеса. Быстро реагируете на изменения рынка:
запускаете новые направления, выходите в новые регионы без
необходимости нанимать и обучать штат.
Доступ к экспертизе. Аутсорсинговые организации специализируются
на подборе и управлении персоналом — у них отработаны процессы,
есть базы проверенных кандидатов.
Прозрачность затрат.
Фиксированные тарифы и понятная система
оплаты позволяют точнее планировать бюджет.
Улучшение показателей производительности.
Квалифицированный персонал
с нужной специализацией повышает эффективность
бизнес‑процессов.
4. Специфические выгоды для разных типов бизнеса
Для малого бизнеса:
старт без HR‑отдела и затрат на кадровое администрирование;
возможность привлекать квалифицированный персонал
без необходимости
содержать его в штате;
снижение рисков ошибок в оформлении трудовых отношений.
Для среднего бизнеса:
оптимизация расходов при масштабировании;
быстрое закрытие массовых вакансий (склад, логистика, розница);
возможность тестировать новые направления без
долгосрочных кадровых
обязательств.
Для крупного бизнеса:
стандартизация процессов управления персоналом в филиалах;
сокращение нагрузки на корпоративный HR‑департамент;
эффективное решение сезонных и проектных задач.
Примеры экономии на практике
Розничная сеть.
Вместо найма 20 продавцов в штат на сезон
привлечение персонала через аутсорсинговую организацию . Экономия: 30–40%
на фонде оплаты труда + отсутствие затрат на увольнение после сезона.
Производственное предприятие.
Аутсорсинг складских рабочих: оплата
только за смены, замена заболевших сотрудников без
остановки логистики.
Отель.
Временный персонал на период высокого сезона (горничные, официанты) — нет необходимости расширять штат и платить зарплату в «мёртвый» сезон
Снижение прямых затрат на персонал.
Не нужно платить зарплату,
отпускные,
больничные, компенсации при увольнении.
Экономия на налогах и взносах.
Аутсорсинговая организация сама платит НДФЛ (13%),
взносы в ПФР (22%), ФСС (2,9%), ФОМС (5,1%) и т. д.
Отсутствие расходов на подбор.
Не тратитесь на рекламу
вакансий, работу рекрутеров, проведение собеседований.
Сокращение затрат на обучение.
Аутсорсинговая организация
обучает сотрудников до передачи заказчику.
Минимум вложений в инфраструктуру.
Не нужно оборудовать
рабочие места, покупать инструменты, спецодежду, технику.
Гибкое финансирование.
Оплата идёт только за фактически
отработанное время — нет расходов в периоды простоя.
2. Операционные преимущества
Скорость закрытия вакансий.
Аутсорсинговая организация
предоставляют персонал
в короткие сроки (часто от 24 часов)
не нужно ждать подбора.
Масштабируемость.
Легко увеличить или уменьшить количество
сотрудников под текущие задачи
(сезонный спрос, проекты, пиковые нагрузки).
Замена персонала.
При невыходе сотрудника на смену Аутсорсинговая организация
оперативно предоставляет замену — без простоев в работе.
Упрощённое кадровое делопроизводство.
Аутсорсинговая организация
ведёт трудовые
книжки, оформляет договоры, готовит приказы,
сдаёт отчётность в госорганы.
Минимизация юридических рисков.
Ответственность за соблюдение
ТК РФ, миграционного законодательства, охраны труда лежит на
аутсорсинговой организации.
3. Стратегические выгоды
Фокус на основном бизнесе. Освобождаете внутренние ресурсы
(время, финансы, персонал) для решения ключевых задач компании.
Повышение гибкости бизнеса. Быстро реагируете на изменения рынка:
запускаете новые направления, выходите в новые регионы без
необходимости нанимать и обучать штат.
Доступ к экспертизе. Аутсорсинговые организации специализируются
на подборе и управлении персоналом — у них отработаны процессы,
есть базы проверенных кандидатов.
Прозрачность затрат.
Фиксированные тарифы и понятная система
оплаты позволяют точнее планировать бюджет.
Улучшение показателей производительности.
Квалифицированный персонал
с нужной специализацией повышает эффективность
бизнес‑процессов.
4. Специфические выгоды для разных типов бизнеса
Для малого бизнеса:
старт без HR‑отдела и затрат на кадровое администрирование;
возможность привлекать квалифицированный персонал
без необходимости
содержать его в штате;
снижение рисков ошибок в оформлении трудовых отношений.
Для среднего бизнеса:
оптимизация расходов при масштабировании;
быстрое закрытие массовых вакансий (склад, логистика, розница);
возможность тестировать новые направления без
долгосрочных кадровых
обязательств.
Для крупного бизнеса:
стандартизация процессов управления персоналом в филиалах;
сокращение нагрузки на корпоративный HR‑департамент;
эффективное решение сезонных и проектных задач.
Примеры экономии на практике
Розничная сеть.
Вместо найма 20 продавцов в штат на сезон
привлечение персонала через аутсорсинговую организацию . Экономия: 30–40%
на фонде оплаты труда + отсутствие затрат на увольнение после сезона.
Производственное предприятие.
Аутсорсинг складских рабочих: оплата
только за смены, замена заболевших сотрудников без
остановки логистики.
Отель.
Временный персонал на период высокого сезона (горничные, официанты) — нет необходимости расширять штат и платить зарплату в «мёртвый» сезон
Аутстаффинг
Аутстаффинг - модель привлечения персонала, при которой сотрудники
формально числятся в штате
аутстаффинговой компании (аутстаффера), но фактически работают на заказчика
и выполняют его задачи.
Ключевая особенность: управление сотрудниками осуществляет заказчик, а все кадровые
и бухгалтерские функции берёт на себя аутстаффер.
Как работает аутстаффинг
формально числятся в штате
аутстаффинговой компании (аутстаффера), но фактически работают на заказчика
и выполняют его задачи.
Ключевая особенность: управление сотрудниками осуществляет заказчик, а все кадровые
и бухгалтерские функции берёт на себя аутстаффер.
Как работает аутстаффинг
- Заказчик обращается к аутстафферу с запросом на подбор специалистов
- с определёнными навыками.
- Аутстаффер подбирает кандидатов (из своей базы или через поиск)
- и согласовывает их с заказчиком.
- Отобранные сотрудники оформляются в штат аутстаффера.
- Специалисты приступают к работе на территории и под управлением заказчика.
- Аутстаффер:
- выплачивает зарплату сотрудникам;
- платит налоги и страховые взносы (НДФЛ, ПФР, ФСС и т. д.);
- ведёт кадровый учёт;
- сдаёт отчётность в госорганы;
- отвечает за соблюдение трудового законодательства.
- Заказчик оплачивает услуги аутстаффера по договору
- и напрямую управляет работой персонала.
Аренда персонала
Что такое аренда персонала?
Аренда персонала — это временное привлечение работников через поставщика услуг по договору. Люди приходят на ваш объект и работают в соответствии с вашими задачами и графиком, а поставщик берет на себя рутинные кадровые вопросы: поиск, оформление, ведение табелей учета рабочего времени, замену сотрудников, выплаты.
Эта услуга полезна, когда нужен не разовый «аварийный выезд», а ресурс на несколько месяцев: открыть новый объект, запустить вторую смену, выполнить план без постоянных наймов и увольнений. Подрядчик берет на себя весь процесс: подбор, ввод в должность, обучение, ротацию и замену сотрудников, чтобы у вас каждый день была необходимая численность персонала и стабильное качество работы. Поэтому аренда подходит для разных сфер: складского хозяйства, общественного питания, розничной торговли, HoReCa — везде, где важна постоянная укомплектованность штата.
Чем отличается от похожих моделей
Лизинг — это «получение ресурса во временное пользование». Логика та же, но в лизинге вы берете технику или оборудование, а в аренде — людей; поэтому главное здесь — не износ, а подбор, замена и управляемость смен.
Аутсорсинг — вы передаете участок работы «под ключ» и оцениваете результат по ключевым показателям эффективности. При аренде вы оставляете процесс у себя и усиливаете его за счет дополнительных ресурсов.
Аутстаффинг — это когда провайдер становится работодателем. Аутсорсинг — это оперативный вывод сотрудников и их замена в соответствии с текущими потребностями: нужно больше или меньше людей — поставщик регулирует численность персонала.
Аренда персонала дешевле штата: платите только за смены и часы, которые реально отработали. Экономия на подбор и кадровом сопровождении
Аренда персонала — это временное привлечение работников через поставщика услуг по договору. Люди приходят на ваш объект и работают в соответствии с вашими задачами и графиком, а поставщик берет на себя рутинные кадровые вопросы: поиск, оформление, ведение табелей учета рабочего времени, замену сотрудников, выплаты.
Эта услуга полезна, когда нужен не разовый «аварийный выезд», а ресурс на несколько месяцев: открыть новый объект, запустить вторую смену, выполнить план без постоянных наймов и увольнений. Подрядчик берет на себя весь процесс: подбор, ввод в должность, обучение, ротацию и замену сотрудников, чтобы у вас каждый день была необходимая численность персонала и стабильное качество работы. Поэтому аренда подходит для разных сфер: складского хозяйства, общественного питания, розничной торговли, HoReCa — везде, где важна постоянная укомплектованность штата.
Чем отличается от похожих моделей
Лизинг — это «получение ресурса во временное пользование». Логика та же, но в лизинге вы берете технику или оборудование, а в аренде — людей; поэтому главное здесь — не износ, а подбор, замена и управляемость смен.
Аутсорсинг — вы передаете участок работы «под ключ» и оцениваете результат по ключевым показателям эффективности. При аренде вы оставляете процесс у себя и усиливаете его за счет дополнительных ресурсов.
Аутстаффинг — это когда провайдер становится работодателем. Аутсорсинг — это оперативный вывод сотрудников и их замена в соответствии с текущими потребностями: нужно больше или меньше людей — поставщик регулирует численность персонала.
Аренда персонала дешевле штата: платите только за смены и часы, которые реально отработали. Экономия на подбор и кадровом сопровождении
Цены 2026
Наименование услуги | Новая цена | |
Грузчик | от 500 | |
Разнорабочий | от 500 | |
Подсобный рабочий | от 500 | |
Комплектовщик | от 500 | |
Упаковщик | от 500 | |
Стикеровщик | от 500 | |
Кладовщик | от 500 | |
Приемщик | от 500 | |
Работник для инвентаризации | от 540 | |
Работник конвейера | от 450 | |
Работник производственной линии | от 500 | |
Уборщик помещений | от 400 | |
Посудомойщик | от 400 | |
Хозяйственный работник | от 430 | |
Экспедитор | от 500 | |
Доставщик | от 450 | |
Курьер | от 450 | |
Водитель экспедитор | от 550 | |
Водитель с машиной | от 2690 | |
Водитель погрузчика | от 500 | |
Горничные | от 400 | |
Работник торгового зала | от 440 |
Цены указаны в рублях за час.
Форма оплаты
Наличными
После выполненных работ
После выполненных работ
Банковской картой
Перевод на карту физ.лица
Перевод на карту физ.лица
.
Безналичный расчет, работаем с НДС 22 %
Полный комплект документов
Полный комплект документов
Профессиональный клининг:
доверьте чистоту профессионалам!
Мы предлагаем комплексные решения
для поддержания идеальной чистоты
доверьте чистоту профессионалам!
Мы предлагаем комплексные решения
для поддержания идеальной чистоты
- 1)Генеральная уборка любой сложности — тщательная очистка всех поверхностей, включая труднодоступные зоны.
2)Ежедневная уборка — поддержание порядка и гигиены на постоянной основе.
3)Уборка после ремонта и строительства — удаление строительной пыли, вывоз мусора, восстановление чистоты.
4)Уборка территорий — наведение порядка на открытых пространствах: дворы, парковки, зоны отдыха. - Химчистка мягкой мебели, матрасов, ковров, ковровых покрытий, штор и любых тканевых изделий
- Особая услуга - После умершего человека
Комплексная уборка, вынос/ ликвидация ненужных вещей .
Полная дезинфекция помещения от разлагаемых вирусов , Химическая очистка всех поверхностей помещения.
Устранение неприятного трупного запаха.
Ликвидация следов крови, человеческой плоти. - Промышленный клининг- Очистка под высоким давлением складских комплексов, спец техники.
С применением профессиональных химических средств.
Услуги клининга для юридических лиц.
Виды клининговых услуг для бизнеса
Услуги профессиональной уборки регулируются рядом ГОСТов, например:
При выборе клининговой компании стоит обращать внимание на её опыт работы, наличие необходимого оборудования и сертификатов, отзывы клиентов, а также на условия договора.
- Регулярная (поддерживающая) уборка. Ежедневная или периодическая уборка для поддержания чистоты: мытьё полов, удаление пыли, вынос мусора, очистка санузлов и других общих зон.
- Генеральная уборка. Комплексная очистка помещений после ремонта, переезда, масштабного мероприятия или для глубокого очищения поверхностей.
- Послестроительная (послеремонтная) уборка. Удаление строительных загрязнений, пыли, остатков материалов.
- Мойка фасадов и остекления. Включает высотные работы с использованием альпинистского оборудования, автовышек, телескопических удлинителей.
- Химчистка мебели и ковровых покрытий. Глубокая очистка мягкой мебели, ковров, ковролина с использованием профессионального оборудования (экстракторов).
- Дезинфекция помещений. Обработка поверхностей для уничтожения бактерий, вирусов и грибков, особенно важна для медицинских, детских и образовательных учреждений, пищевых производств.
- Уборка территорий. Включает подметание, сбор мусора, очистку от снега и листьев, уход за зелёными насаждениями.
- Дополнительные услуги: установка и замена грязезащитных ковриков, очистка воздуха и удаление запахов, нанесение защитных покрытий на полы (антивандальных, антискользящих), чистка кровли, мойка рекламных установок и т. д..
- Использование специализированного оборудования. К нему относятся поломоечные машины, промышленные пылесосы, парогенераторы, роторные машины для чистки ковров, мойщики окон, подметальные машины и другое.
- Профессиональные моющие средства. Подбираются с учётом типа поверхностей и характера загрязнений. Используются безопасные, сертифицированные составы.
- Квалифицированный персонал. Сотрудники проходят обучение, имеют медицинские книжки (при необходимости), регулярно повышают квалификацию.
- Работа по договору. В документе прописываются объём услуг, периодичность, требования к качеству, ответственность сторон.
- Контроль качества. Осуществляется поэтапно: ежедневный контроль выполняют бригадиры и менеджеры клининговой компании, периодический — совместно с администрацией заказчика.
- Снижение затрат. Расходы на уборку переходят из постоянных в переменные, что оптимизирует бюджет.
- Профессионализм. Клининговая компания берёт на себя обучение и подготовку персонала, обеспечивает его спецодеждой, средствами защиты и инвентарём.
- Гибкость. Возможность адаптировать график уборки под потребности бизнеса, включая ночные смены или срочные выезды.
- Сосредоточение на основной деятельности. Заказчик освобождается от организационных и административных задач, связанных с уборкой.
- Гарантия качества. Надёжные компании несут материальную ответственность за результат и оперативно устраняют недочёты.
Услуги профессиональной уборки регулируются рядом ГОСТов, например:
- ГОСТ Р 51870-2014 «Услуги профессиональной уборки — клининговые услуги. Общие технические условия»;
- ГОСТ Р 58394-2019 «Услуги профессиональной уборки — клининговые услуги. Уборка на промышленных предприятиях. Общие технические требования»;
- ГОСТ Р 57582-2017 «Услуги профессиональной уборки — клининговые услуги. Система оценки качества организаций профессиональной уборки».
При выборе клининговой компании стоит обращать внимание на её опыт работы, наличие необходимого оборудования и сертификатов, отзывы клиентов, а также на условия договора.
Уборка территорий различного назначения
Мы оказываем также следующие услуги:
1)Уборка территорий различного назначения (общественных пространств ,
придомовых зон, коммерческих объектов): сбор и вывоз мусора ,очистка от сезонных загрязнений (листва, снег и.т.д)
2)Уход за объектами озеленения: агротехнический уход за газонами , кустарниками ,деревьями и цветниками(полив,подкормка, формовочная и санитарная обрезка)
3)Покос травяного покрова с соблюдением действующих норм и правил благоустройства , включая утилизацию скошенной травы.
1)Уборка территорий различного назначения (общественных пространств ,
придомовых зон, коммерческих объектов): сбор и вывоз мусора ,очистка от сезонных загрязнений (листва, снег и.т.д)
2)Уход за объектами озеленения: агротехнический уход за газонами , кустарниками ,деревьями и цветниками(полив,подкормка, формовочная и санитарная обрезка)
3)Покос травяного покрова с соблюдением действующих норм и правил благоустройства , включая утилизацию скошенной травы.
Дезинфекция
- Дезинфекция- уничтожение различных вирусов, грибков и многих других.
Дезинфекция квартир, медицинских и коммерческих помещений во Владивостоке и Приморском крае - Дератизация- уничтожение грызунов .
Займемся дератизацией многоквартирных домов, подвалов и других объектов. - Дезинсекция
Все виды дезинсекции квартир и коммерческих помещений против насекомых в Приморском крае и Владивостоке - Используем только сертифицированные химические средства.
Реквизиты и контакты:
Мы оказываем услуги на территории Дальневосточного федерального округа и в других городах.
Наши адреса:
г. Артем, ул. Светлогорская, 2/1, 1-й этаж, офис № 4
г. Большой Камень, ул. Карла Маркса, 13, офис-склад.
г. Находка, ул. Ольховая, 17, офис-склад.
г. Владивосток, ул. Русская, 79, офис-склад.
Реквизиты организаций:
Компания ООО «ГОРGEOUS GROUP CLEANING»
ИНН 2502077900
ОГРН 1242500018474
Компания ООО «БАКАЕВСКИЙ»
ИНН 2502083660
ОГРН 1262500002478
Генеральный директор группы компаний: Бакаевский А.А.
Контакты:
Тел.: +7(914)343-97-07.
Электронная почта: Email-gorgeous_group@bk.ru
